企业与职工签订保密合同有什么法律依据?


   

 
 
   
 

 


    企业与职工(包括科技人员和管理人员)签订保密合同是相互承诺的一种约定形式。对此,《劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《促进科技成果转化法》第二十八条第二款规定:“企业、事业单位可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议:……。此外,地方法规和国家行政主管部门的部门规章中也有类似规定。企业根据上述法律、法规的规定与职工签订的保密合同,对合同当事人双方具有同等的法律约束力。

 

    

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